長榮航空宣布，為配合機隊引進及航班增加，以及因應未來營運規模需求，將展開年度地勤新血招募，預計招募約200名地勤人員，試用期月薪3萬3000元至3萬4000元；正式任用後調整為3萬8000元至3萬9000元，報名日期自即日起至4月23日止。
 
長榮航空指出，此次招募的地勤人員包含財務、營業、客運運務、貨運運務/機艙物流、客服、航技、組員調派、數位行銷/網站經營、電算(軟體開發維運)、電算(系統環境規劃)、職業安全衛生、醫師以及高雄機場計時人員等十三類別。
 
長榮航空提醒，上述職務中，應徵職業安全衛生及醫師需領有專業證書，財務、航技、數位行銷/網站經營及電算等則限定須需要相關科系畢業，其餘職缺不限科系；錄取者將依專長分配至相關單位，工作地點為桃園南崁總公司、台北市區和高雄機場等地，預計今年7月及8月分梯報到。
 
長榮航空今年將持續引進波音787，另也規畫開闢日本名古屋、青森和松山航線，此次招募主要是配合機隊及航班持續增加，以及因應未來營運規模需求，有意報考者可透過該公司網站http://www.evaair.com/zh-tw/careers/報名。

交通部民用航空局4月3日宣布，新南向國家航線降落費減收20%、花東機場國際航線降落費免收等優惠措施確定延長一年，相關修正案已由交通部公告，並追溯至今年1月1日起實施。

為鼓勵航空公司開闢與飛航新南向國家航線，民航局自去年起實施降落費減收20%優惠，為期一年；花東地區則於去年花蓮震災發生後，自2月7日起實施國際航線免收降落費優惠。
 
民航局表示，上述兩項優惠措施經檢視後，對航空公司業者而言確實可提高誘因，因此，相關優惠再延長一年。

民航局指出，新南向國家航線減收降落費優惠實施後，去年相關航線較前年增加2336架次，成長34%，旅客人數亦較前一年度增加37萬5312人次，成長40%；花東機場國際航線免收降落費優惠實施後，今年亦有業者新闢航線。民航局評估後，決定延長優惠，相關法制作業已完成，並由交通部公告。

新南向國家包含東協10國(新加坡、越南、菲律賓、馬來西亞、泰國、印尼、柬埔寨、緬甸、汶萊、寮國)、南亞6國(印度、斯里蘭卡、孟加拉、巴基斯坦、尼泊爾、不丹)、澳大利亞及紐西蘭等18國。

中華航空公司4月2日召開臨時董事會，經選舉由現任總經理謝世謙出任董事長，並兼任總經理。

華航指出，謝世謙畢業於東吳大學，1979年進入中華航空，在華航服務40年，曾經歷會計處、客運處、華航台北分公司營業經理、高雄分公司總經理、台灣地區處長兼台北分公司總經理及行銷副總經理等職，曾派駐印尼分公司、澳洲分公司總經理，並調任先啟資訊與華儲公司等關係企業，2016年6月24日接任中華航空總經理，同年7月兼任華信航空董事長，資歷完備具豐富管理經驗，執行力為各界肯定。