交通部推動全台各機場智慧化，並由松山機場先行試辦，以做為各機場建置參考，將自3月24日起將開放出境旅客體驗。交通部長林佳龍3月23日前往視察時指出，新系統不僅降低人力負擔，更能強化機場保安，邀請旅客一起體驗。
 
結合生物辨識的智慧通關為目前全球先進機場發展方向，藉由護照、登機證及人臉結合成單一身分證件(oneID)，可用於後續通關登機等作業。考量台灣民情及法規與其他國家可能有所差異，交通部擇定由松山機場先執行為期6個月的試辦計畫，從中了解實際運作狀況，做為國內各機場正式建置系統的參考。

中華航空於今 (18) 日召開董事會，通過由現任華航資深副總經理高星潢出任華航總經理。

高星潢畢業於成功大學交通管理學系，民國75年進入華航服務擔任空服員，77年成為華航第一期自訓機師，前往美國北達科塔州受訓。返台後經歷副機師、正機師、檢定機師、教師機師等職，92年加入管理團隊，歷任助理總機師、總機師、航務處副處長、處長及資深副總經理，飛行機種包括A300-B4、A300-600R、A340、A330、747-400等，督導企業安全、航務、空服、聯管、財務、防疫應變、職業安全衛生、企業永續及環境委員會等事務，從基層一線單位到管理階層，在華航服務35年，資歷完備具豐富經驗。

華航董事長謝世謙自108年4月升任後兼任總經理一職，即日起專任董事長。

長榮航空規劃從4月17日起至今年底於例假日開設機長、空服員體驗2.0，即日起接受報名，額滿為止。
 
受新冠肺炎影響，民眾無法出國，國籍航空公司的載客也大幅減少，但因旅客仍希望享受飛行樂趣，業者也紛紛推出類出國行程或航空體驗營，都相當受到歡迎。長榮航空在去年首度舉辦航空職人體驗營，機長體驗營開放報名不到5天即宣告售罄，空服體驗營也幾乎班班額滿。
 
長榮航空指出，由於各界希望加開航空職人體驗營的梯次，為了滿足廣大民眾的需求，以及善用COVID-19疫情期間設備能量運用較低的空檔及訓練師資，決定再度舉辦航空職人體驗營2.0，分別為機長體驗營37梯，名額為296名；空服體驗營19梯，名額570名。
 
長榮航空表示，該公司在捍衛飛安、精進服務之餘，也負起企業的社會責任，希望以寓教於樂的方式，藉由讓民眾實際參與機長、空服員養成教育的機會，與消費者溝通、傳達長榮航空的飛安及服務理念與品牌形象，也希望藉此吸引更多優秀的人才投入航空相關產業。