為配合ATR新機隊成立，華信航空與安捷飛航訓練中心、澳亞飛航訓練中心（AAA, Ansett Aviation Asia）簽訂合約，三方將針對飛行員培育及模擬機訓練共同合作，以促進台灣航空產業發展，並落實機師人才在地化培訓能力。 

中華航空總部桃園華航園區的行政中心大樓於 2017 年獲內政部頒發「鑽石級」綠建築標章殊榮，華航指出，2017 年第 4 季導入「電梯電力回生裝置」，加上既有多項節電措施，單季節省 8670 度用電量，2017 年全年共計省下約2萬3000度電，相當於家用1級能源效率冷氣機連續使用9年。2018年，華航將加強廢棄物及水資源管理作為，並持續爭取園區訓練中心之綠建築標章。
 
華航園區2010年落成，融入節能環保概念，採行省水、空調節能、照明節能、基地最佳化、低輻射玻璃與遮陽板等綠色設計，符合台灣綠建築(EEWH) 評估系統及標章制度，「綠化量」、「基地保水」、「日常節能」以及「水資源」等四大指標，順利取得「綠建築候選證書」，華航總部桃園華航園區行政中心大樓更取得內政部「鑽石級」綠建築標章(舊建築改善類)。
 

華航15日晚間說明，針對華航2017年年終獎金議題，經與企業工會二度磋商後，基於公司長久經營考量並根據團體協約，今年獎金發放包含1個月基本薪之獎金(第13個月)，再加上定額、考績獎金及董事長及總經理另發給的春節激勵金，基層員工依年資不等，平均可獲得約3 個月(含第13個月)的年終。調薪部分，2018年度調薪幅度達3% (包含年度晉支)。

華航指出，去年走出罷工陰霾，空勤員工增加外站津貼，地勤員工也有可觀的補助津貼及機場獎金等，國內全體員工平均每人每月收入增加約新台幣1萬2000元(每人年增加約新台幣14萬元)，相較於發放「一次性年終」，華航希望以固定性豐厚的薪資福利，長遠、安定地照顧每一位華航大家庭成員。